IKKE-PEILLING
Medlem
Hej
Hur funkar det i Norge med barnarbete, från privatperson till privatperson. skatt och så?
Hur funkar det i Norge med barnarbete, från privatperson till privatperson. skatt och så?
Barnarbete
- Trådstarter IKKE-PEILLING
- Startdato
alterego
Medlem
Som utgangspunkt er det forbudt med barnearbeid i Norge.
Barnearbeid er regulert i lov, jf. Arbeidsmiljøloven kapittel 11.
Det generelle forbudet gjelder alle under 18 år, men som du kan se i loven er det en rekke unntak og det er derfor mulig for barn ned til 13 år å ta ulike former for arbeid, så lenge det ikke er til skade for deres sikkerhet, helse, utvikling eller skolegang.
Det er f.eks. relativt vanlig at 13 åringer går med avisen (ettermiddag).
Fra året arbeidstaker fyller 13 år må han ha skattekort. Arbeidstaker kan bruke frikort (null skatt) hvis han ikke har inntekt over frikortgrensen, som for tiden er kr 50.000 pr. år. Ved inntekt over kr 50.000 pr. år må arbeidstaker ha vanlig skattekort, jf. Skatteetaten.
Barnearbeid er regulert i lov, jf. Arbeidsmiljøloven kapittel 11.
Det generelle forbudet gjelder alle under 18 år, men som du kan se i loven er det en rekke unntak og det er derfor mulig for barn ned til 13 år å ta ulike former for arbeid, så lenge det ikke er til skade for deres sikkerhet, helse, utvikling eller skolegang.
Det er f.eks. relativt vanlig at 13 åringer går med avisen (ettermiddag).
Fra året arbeidstaker fyller 13 år må han ha skattekort. Arbeidstaker kan bruke frikort (null skatt) hvis han ikke har inntekt over frikortgrensen, som for tiden er kr 50.000 pr. år. Ved inntekt over kr 50.000 pr. år må arbeidstaker ha vanlig skattekort, jf. Skatteetaten.
IKKE-PEILLING
Medlem
Tack för svar, är det så att de kan tjäna hela 50000kr per år utan att skatta? låter mye det.
alterego
Medlem
Jepp
Se mer info. om skatt for barn/ungdom ved å følge linken til Skatteetaten i mitt forrige innlegg.
IKKE-PEILLING
Medlem
detta gäller ju om du jobbar mot en arbetsgivare, säg om man jobbar mot privatperson då?
alterego
Medlem
Enhver som har ansatt en arbeidstaker for å utføre arbeid i sin tjeneste er å anse som arbeidsgiver, jf. Arbeidsmiljøloven § 1-8 andre ledd.
IKKE-PEILLING
Medlem
okej, tack för hjälpen alterego, så det e då hela 50000 