Nu skal selskapet betale 28% selskapsskatt på overskudet før det kan betales ut utbytte. Total beskatning blir altså 28% + 28%. I praksis er det derfor ikke så lukrativt å ta ut utbytte vs. lønn. Du sparer selvsagt arbeidsgiveravgift ved utbytte, men du opparbeider deg ingen pensjonspoeng og andre trygderettigheter som er basert på din lønn.
Min revisor bruker som tommelfingerregel å anbefale å ta ut lønn opp til toppskattenivå og ta resten som utbytte.
Overskudd etter skatt kan taes ut som utbytte
Eieren/eierene vil bli beskattet med 28 % av mottatt utbytte hvis eieren er privatperson, og 0 % skatt hvis eieren er et holdingselskap.
Marginalskatt (maksimal beskatning) ved utbetaling av utbytte er flat på 48,16%, uavhengig av størrelsen. (OBS! 2 x 28% er ikke 56% da prosentene blir beregnet av forskjellig grunnlag)
Lønnsuttak
Hvis du foretar lønnsuttak fra selskapet ditt vil dette måtte innberettes til myndighetene slik at de kan få et grunnlag å regne ut sosiale-goder (sykepenger, dagpenger, osv.) ut ifra. Alle kostnader forbundet med lønn vil fungere som kostnader i selskapet regnskap, noe som igjen vil føre til at overskuddet minimeres.
Overskudd etter skatt kan stå i selskapet
Dette kan brukes til investeringer etc. Det betales da ikke mer skatt før det bestemmes at et eventuelt utbytte skal gjennomføres.
Dette er ikke mulig i et ENK
Kontorfabrikken.no