Kan hende at han er en dyktig fagmann, men han kan lite om forretningsdrift. Han har et enkeltpersonsforetak med to datterselskaper? Riktig, ja... Og hvor mange ganger er han egentlig nødt til å nevne førerkortet sitt? Selvsagt, gjør han en god jobb spiller sånt liten rolle om man vurderer å ta ham inn til jobb nummer to. Men med slike kommunikasjonsevner, hvordan får han jobb nummer en?