Hvem bestemmer i et firma? (diskusjon flyttet)

[Kassimaja]

Hei,

det er riktig det du sier i at de som eier Bedriftsøket også har eierandeler i Optimal.
Men de er ikke ansatt i selskapet og har derfor ikke noe påvirkningskraft.
Vi er et uavhengig mediebyrå og er helt nøytrale.

Ta gjerne kontakt med oss hvis du lurer på noe mer

Når ble det slik at kun de som jobber i et firma har påvirkningskraft og at eiere ikke har dette? SOm eier har du i normale tilfeller mye mer du skulle sagt enn en ansatt...

 

[Msites Ltd]

Når ble det slik at kun de som jobber i et firma har påvirkningskraft og at eiere ikke har dette? SOm eier har du i normale tilfeller mye mer du skulle sagt enn en ansatt...

Her synes jeg du er et godt stykke ute på jordet! I den daglige driften er det helt klart at det er de ansatte som har mest å si.

Etter dette kommer styret i selskapet, og til slutt kommer eierne gjennom generalforsamlingen!

Det vil si at en eier som ikke er ansatt eller sitter i styret faktisk først kommer på trinn 3 i påvirkningsstigen!

 

[Kassimaja]

Her synes jeg du er et godt stykke ute på jordet! I den daglige driften er det helt klart at det er de ansatte som har mest å si.

Etter dette kommer styret i selskapet, og til slutt kommer eierne gjennom generalforsamlingen!

Det vil si at en eier som ikke er ansatt eller sitter i styret faktisk først kommer på trinn 3 i påvirkningsstigen!

Jeg skal gi deg rett i en ting. Her er det bare jorder og skog sålangt øyet rekker. Uansett hvor mye de som jobber i en bedrift har å si må de jo forholde seg til styret og generalforsamling. Hvis de vil satse i en bestemt retning kan ikke de ansatte gå i mot dette bare fordi de jobber der...

Det å påstå at styret og generalforsamling ikke har så mye å si for en bedrift er vell også ganske lagt ute på jordet...

 

[Msites Ltd]

Jeg skal gi deg rett i en ting. Her er det bare jorder og skog sålangt øyet rekker. Uansett hvor mye de som jobber i en bedrift har å si må de jo forholde seg til styret og generalforsamling. Hvis de vil satse i en bestemt retning kan ikke de ansatte gå i mot dette bare fordi de jobber der...

Det å påstå at styret og generalforsamling ikke har så mye å si for en bedrift er vell også ganske lagt ute på jordet...

Nå har vel ikke jeg sagt at styret og generalforsamlingen ikke har mye å si, så ikke tillegg meg noe jeg ikke har sagt!

En generalforsamling kan bare gi de store rammene, og et styre i de fleste sammenhenger er stort sett et kontrollorgan og diskusjonsforum. De fleste avgjørelser blir tatt av de ansatte!

 

[Tonny Kluften]

En generalforsamling kan bare gi de store rammene, og et styre i de fleste sammenhenger er stort sett et kontrollorgan og diskusjonsforum. De fleste avgjørelser blir tatt av de ansatte!

Man skal høre mye før øra faller av...

 

[Kassimaja]

Nå har vel ikke jeg sagt at styret og generalforsamlingen ikke har mye å si, så ikke tillegg meg noe jeg ikke har sagt!

En generalforsamling kan bare gi de store rammene, og et styre i de fleste sammenhenger er stort sett et kontrollorgan og diskusjonsforum. De fleste avgjørelser blir tatt av de ansatte!

Ideer kommer nok ofte fra gulvet, men lite gjøres med dem før styre og generalforsamling har sagt sitt.

Hvis du har noen eksempler på store avgjørelser som er tatt av folk på gulvet i større bedrifter uten at det er godkjent av styret, så må du gjerne komme med dem. Eksempler kan f.eks være lønnsforhøyelse, nedleggelse, oppkjøp av konkurent eller større innkjøp i millionklassen. Hvilke folk på gulvet kan bestemme slik uten at i det minste styret har tatt en avgjørelse på forhånd?

Inntil det motsatte er bevist holder jeg på mitt

 

[peterandrej]

En generalforsamling kan bare gi de store rammene, og et styre i de fleste sammenhenger er stort sett et kontrollorgan og diskusjonsforum. De fleste avgjørelser blir tatt av de ansatte!

RusselSim.....? Hva har du gjort med Msites??? Gi PCen tilbake til Msites!!

#redd

 

[Msites Ltd]

Ideer kommer nok ofte fra gulvet, men lite gjøres med dem før styre og generalforsamling har sagt sitt.

Hvis du har noen eksempler på store avgjørelser som er tatt av folk på gulvet i større bedrifter uten at det er godkjent av styret, så må du gjerne komme med dem. Eksempler kan f.eks være lønnsforhøyelse, nedleggelse, oppkjøp av konkurent eller større innkjøp i millionklassen. Hvilke folk på gulvet kan bestemme slik uten at i det minste styret har tatt en avgjørelse på forhånd?

Inntil det motsatte er bevist holder jeg på mitt

Seriøst! Tror du virkelig at alle lønnsforhøyelser går gjennom generalforsamling?? Det samme gjelder oppkjøp eller innkjøp???
Det er tydelig at du tenker på meget små selskaper, og der er kanskje strukturen litt annerledes i en del selskaper! Men, på langt nær i de fleste!

Og, jeg står fremdeles på mitt om at de FLESTE AVGJØRELSER blir tatt av ansatte! Og, for dere som fremdeles tror at et enkelt vedtak om en eller annen stor ramme på en eller annen generalforsamling gir rett kurs for et selskap.......ja, da må jeg bare si at der bør tenke dere om igjen.

 

[Kassimaja]

Seriøst! Tror du virkelig at alle lønnsforhøyelser går gjennom generalforsamling?? Det samme gjelder oppkjøp eller innkjøp???
Det er tydelig at du tenker på meget små selskaper, og der er kanskje strukturen litt annerledes i en del selskaper! Men, på langt nær i de fleste!

Og, jeg står fremdeles på mitt om at de FLESTE AVGJØRELSER blir tatt av ansatte! Og, for dere som fremdeles tror at et enkelt vedtak om en eller annen stor ramme på en eller annen generalforsamling gir rett kurs for et selskap.......ja, da må jeg bare si at der bør tenke dere om igjen.

Jeg skal gi deg at de FLESTE AVGJØRELSER blir tatt av ansatte. Avgjørelser som om at det skal jobbes overtid og hvor den neste kaffemaskinen skal kjøpes fra, men alle avgjørelser som betyr noe går gjennom styret eller gjennom personer som styret har delegert ansvaret til. Har du fått et ansvar fra styret til å gjennomføre noe har styret sagt at dukan ta avgjørelser på vegne av styret.

Et oppkjøp kan ikke gjennomføres uten en avgjørelse fra eierne. Eierne må faktisk godkjenne at demskal kjøpe opp et annet selskap. Hvis ikke kunne en hvilken som helst lørdagshjelp i COOP systemet kjøpt opp Norgesgruppen på vegne av selskapet de jobber for og så vidt jeg vet er det ikke slik det fungerer.

 

[Msites Ltd]

Forstår virkelig ikke at du skal fordumme diskusjonen.

Poenget er vel at eiere ikke er med i detaljavgjørelser!

Eksempelvis kan styret/generalforsamlingen vedta at det skal/kan kjøpes opp konkurrenter/andre selskaper for 50 mill - men, så er det de ansatte som tar seg av forhandlinger/oppkjøp.....

Det vil si at verken generalforsamlingen eller styret er med i detaljene.... ikke helt uvanlig!

 

[Msites Ltd]

Tilleggsinformasjon: som aksjonær/eier i et børsnotert selskap - vil du si at du har stor innflytelse ????

 

[Tonny Kluften]

Msites, den båten du har flyttet inn i, har førtøyinga løsnet og du har drevet til Cuba uten at du har merket det?

 

[Msites Ltd]

Msites, den båten du har flyttet inn i, har førtøyinga løsnet og du har drevet til Cuba uten at du har merket det?

Hold deg til topic nå..... Er jo slikt som dette du sletter andres innlegg på!

Har du ikke bedre argumenter å komme med så kan du vel like gjerne la vær..... Men, nå er vel du prinsipielt uenig i alt jeg sier så det er kanskje vanskelig!?!

 

[Tonny Kluften]

Det er ikke vanskelig å være uenig med deg nei. Stort sett sier du ting jeg mener ikke stemmer.

Bakgrunnen for cubakommentaren er at du legger til grunn at det norsk næringsliv drives etter kommunistiske prinsipper. Derfor hentydningen til Cuba, tenkte kanskje at du våknet opp en dag, kikket litt på næringslivet, men trodde du fortsatt var i Norge.

 

[Fredrik]

Jo altså i mitt selskap bruker jeg stort sett to ansatte. De har som regel ikke en dritt å si fra om.