Jeg har ikke tid til å se nøye på dette nå, men jeg kunne heller ikke helt dy meg.
Marginal skatt hvis en har toppskatt trinn 1 som lønnsmottaker er 44,8 i 2013.
Alminnelig skatt 28 % + trygdeavgift 7,8 % + toppskatt trinn 1 9% = 44,8.
Som næringsdrivende får en 28 + 11 + 9 = 48.
Skatt av utbytte samlet for selskap og mottaker: 28 % for selskapet pluss (100-28)*28 for lønnsmotter blir 48,16 %.
I 2014 senkes alminnelig skattesats til 27%, så det blir litt andre tall.
Og så er det igjen dette med at lønn gir fradrag i selskapet, men så får en arbeidsgiveravgtift som også er fradragsberettiget. Pluss alt det andre: Feriepengegrunnlag og trygderettigheter etc. av lønn.
Ja, da avhenger det av om man ønsker maks pensjonsparing eller mest mulig her og nå. Jeg har ikke så store personlige utgifter og klarer meg fint med 509 tusen i året. En mulighet da kan være å investere overskuddet i aksjer eller lignende, uten å ta de ut av firmaet. Da har man sin egne lille pensjonssparing, samtidig som man har muligheten til å ta ut pengene dersom man har behov for det.
Det ser ut som akkurat de samme prosentsatsene som ligger i artikkelen jeg linka til litt oppi her det, så de stemmer sikkert (i og med at det ikke har vært noen endringer på skatteprosentene de siste årene før nå hadde det jo vært snodig om totalene hadde endra seg)
Haha, den hadde jeg ikke sett. Men når vi kommer frem til samme tall så er det vel riktig, så da kan jeg sette en stor R over beregningene på papirene mine. Som å være tilbake på skolebenken.
Ja, det har jeg tatt i betraktning, selv om jeg ikke har regnet ut kroneverdi av eksemplene, bare skatteprosent. Dessuten må en også ta hensyn til andre kostnader som påløper ved lønn, pensjonsforsikring osv. osv. Videre må en ta i betraktning at alle kostnadene som tilhører selskapet er fradragsberettiget ved lønn. For å få et helt riktig bilde må en sette opp regnestykke med tall i hvert enkelt tilfelle. Men det er det folk som har gjort på forskjellige websider, så jeg lar saken ligge for min del nå og går tilbake til jobben.
